岗位描述:
1、入职标配:部门负责人亲任导师,总经理亲自指导,各关键部门定期轮岗;
2、岗位历练:倍速成长的项目制任务分配模式,快速掌握核心工作技能,接受全方位、多层次的技能、知识、能力培训实践,参与管理层培养计划;
3、日常工作:根据导师及总经理安排,分配工作项目,完成阶段性目标;进行工作所需内容、数据的记录、收集、整理、分析,为公司决策提供支撑;完成总经理交办的其他工作任务;
4、阶段发展:五阶段培养机制,根据成长速度和核心能力,定制培养计划,进行岗位定向;
5、专业聚焦:理工、经管等学科及相关专业。
任职要求:
1、重点院校本科及以上学历优秀应届生;
2、熟练运用excel、PPT、思维导图等办公软件;
3、表达能力、学习能力及逻辑思维能力强,善于思考和总结;
4、兼具责任心和较强的执行能力,头脑清晰,思维敏捷,抗压能力强;
5、认同企业文化,工作中积极传递正能量,具有团队精神。
提炼:具备扎实的文字功底,思维活跃、富有创新力,具备较强的自驱力、学习力和执行力,能在压力下获得快速成长
发展通道:各重要部门轮岗——定岗——专项培养——主管——管理中心总监
简历投递:长按识别二维码投递简历↓↓↓
温馨提示:请直接发送个人简历以及个人近期生活照(“应聘岗位+姓名+手机号”的标题形式) 发送到邮箱:zhengzuan@zhengzuanchina.com